Pour accompagner les enseignants et enseignantes du second degré, l’Agence recrute tous les ans des personnels détachés qui, outre leur service d’enseignement, sont chargés d’une mission de conseil pédagogique.

Ces personnels sont fonctionnaires titulaires et exercent des missions de formation continue et d'expertise pédagogique à l'échelle d'au moins un pays et des missions d'enseignement.

Ils sont détachés sur un contrat de droit public de trois ans, renouvelable par reconduction expresse pour deux périodes d’une année.

Ces recrutements sont soumis à l’accord de détachement de leur administration d’origine ainsi qu’à l’agrément du poste diplomatique.

Ces postes sont soumis à un entretien préalable.
 

LES MISSIONS  

Les missions ci-dessous peuvent être confiées aux personnels enseignants du second degré détachés sur des fonctions de formation.

• Mission de formation continue :
  • participation au processus d’élaboration du plan de formation continue des personnels des zones ;
  • prise en charge de journées de formation à contenu disciplinaire et/ou transversal ;
  • formation sur site des équipes de personnels dont ceux recrutés localement.
• Mission de coopération éducative :
  • participation à des projets éducatifs en lien avec des établissements relevant du système éducatif du pays hôte.
• Mission d’animation du réseau local :
  • gestion possible du site pédagogique disciplinaire d’établissement ou de zone ;
  • suivi des examens et concours (coordination lors de la correction des épreuves du baccalauréat).

Compte tenu de l’importance de ses missions, l’enseignante ou l’enseignant détaché sur mission de formation bénéficiera, selon son profil, d’une décharge de service dont la quotité sera précisée dans la lettre de mission annexée au contrat.

En fonction de l’organisation de la zone, la formation pourra être organisée en distanciel ou en présentiel.

Les zones de compétences indiquées dans les profils de postes sont susceptibles d’évolution.

Sont IRRECEVABLES, les dossiers des candidates/candidats :

• qui ne sont pas au terme de la mission d'expatrié ou de détaché sur mission de formation au sein de l’AEFE (Ne pas être au terme d'un contrat de trois ans ou ayant obtenu une reconduction expresse, sauf fermeture de poste, ou prolongation exceptionnelle),
• qui ne sont pas titulaires dans le corps et dans la discipline des postes demandés depuis moins de deux ans (entendu, service effectif, sauf passage de certifié à agrégé),
• qui sont en cours de séjour en Nouvelle Calédonie ou à Wallis et Futuna (année scolaire différente du 1er janvier au 31 décembre, sauf professeur en ESPE/INSPE),
• qui sont en cours de contrat en école européenne de type 1 (sauf si en fin de 5e année),
• qui n’ont pas achevé leur séjour en Polynésie française (en cours de 1re ou de 3e année),
• qui sont en cours de détachement (personnel expatrié, résident, détaché formateur, détaché d'enseignement, détaché direct) ou ayant demandé le renouvellement pour la prochaine rentrée scolaire (voir  note de service annuelle publiée au Bulletin officiel de l’Éducation nationale (BOEN). 

Sont classés en VIVIER COMPLÉMENTAIRE (dossiers instruits dans un second temps lorsque les candidatures recevables correspondant au profil souhaité sont inexistantes ou insuffisantes), les dossiers des candidates/candidats :

• qui achèvent un deuxième détachement d'affilé à l'étranger en qualité de formateur/formatrice,
• qui n’ont pas achevé leur mission de cinq ans (3+1+1) d'expatrié,
• qui ont réintégré en activité en France depuis moins de trois ans après un séjour à l'étranger*,
• qui sont depuis plus de neuf ans à l'étranger * sans être revenus exercer trois années consécutives en France.

* Le terme "étranger" s'entend à l'AEFE dans un sens très large en raison de la grande diversité des séjours et contrats concernés (AEFE, MLF, MEAE, SEFFECSA, Écoles européennes de type 1, CODOFIL, programme Jules Verne, Monaco). Les années sont comptabilisées quel que soit le statut (titulaire, non titulaire) ou le type de contrat (détaché et/ou agent de droit local). Les années effectuées dans le secteur privé (hors enseignement), dans le cadre d'échange poste à poste ou ex coopérants service national et volontariat international ne sont pas comptabilisées dans le décompte général du nombre d'années à l'étranger.

 Principes généraux

Seront privilégiés les dossiers des candidates ou candidats pouvant accomplir un contrat de trois ans avant l'âge limite de départ à la retraite.

Toutes compétences et expériences indiquées par la candidate ou le candidat doivent être impérativement justifiées sous peine de voir son dossier écarté si ces compétences et expériences sont exigées dans le profil du poste (certaines compétences et expériences pourront être attestées par un document spécifique du chef ou de la cheffe d'établissement idem pour les classes et séries enseignées).

La dernière expérience d'enseignement / de formation dans le second degré ou dans une option spécifique demandée dans le profil du poste, ne doit pas dater de plus de cinq ans ; toutefois, une certaine souplesse pourra être observée pour les postes d'enseignant formateur ou enseignante formatrice du second degré pour lesquels le vivier est limité.

Une absence de rapport d'inspection, rapport de visite, compte rendu de rendez-vous de carrière dans le corps et/ou la discipline, ou de tout autre rapport de nature pédagogique, pourra desservir la candidate ou le candidat en vue de la sélection pour un entretien.

La personne candidate ne peut, pendant dix ans, être réaffectée en qualité de personnel détaché sur emploi de formateur ou formatrice second degré (art. D911-43-2 3°) dans une ville où elle a déjà travaillé, que ce soit sous le statut de détaché ou de recruté local. Cependant elle peut revenir dans le même pays.

Un couple peut candidater, mais chaque dossier sera étudié indépendamment. Cependant ils ne pourront être recrutés dans le même établissement.

La candidate ou le candidat ne peut postuler que pour un poste vacant correspondant à son grade et à sa discipline : par exemple un ou une PLP ne pourra donc pas postuler sur un poste de certifié, de même un certifié de mathématiques ne peut pas postuler sur un poste d'une autre discipline.

Les enseignantes et enseignants de physique appliquée ne pourront postuler sur des postes d'enseignants de sciences physiques que si elles ou ils ont suivi la formation dispensée au niveau académique (joindre impérativement un justificatif).

Les candidates et candidats sélectionnés pour un entretien sur leur(s) vœu(x) précis ou sur leur(s) vœu(x) géographique(s) pourront être classés quel que soit le vivier dont ils sont issus (principal ou complémentaire).

• À partir du jeudi 5 septembre 2024, mise en ligne des postes d’enseignants formateurs du second degré vacants et susceptibles de l'être sur le site de l’AEFE.
• Les personnes candidates peuvent alors accéder au serveur dédié de saisie en ligne des dossiers de candidature (saisie du 5 au 30 septembre 2024 inclus).
• Le dossier, sans les avis hiérarchiques, doit être renvoyé à l’AEFE pour le 4 octobre 2024.
• Après sélections, les entretiens seront organisés du 5 au 19 février 2025. Les personnes candidates sont prévenues de la suite donnée à leur candidature une semaine avant le début des entretiens, par courriel expédié à l'adresse de messagerie indiquée dans leur dossier de candidature. 
  L’entretien auquel la personne candidate est invitée a une durée d’environ trente minutes. Il doit permettre de mettre en évidence les motivations et qualités personnelles, les atouts du parcours professionnel, l’adéquation de la candidature au poste correspondant aux vœux et, au-delà, à d'autres postes, en fonction des besoins de l’AEFE. La composition du jury est communiquée avec l’invitation à l’entretien.
• La commission consultative paritaire centrale (CCPC) validant le recrutement est prévue 27 février 2025.

Modalités d’envoi du dossier de candidature

• Les candidats et candidates (en poste en France ou à l’étranger) envoient leur dossier accompagné de toutes les pièces justificatives (sans la page des avis) en un seul fichier PDF au bureau du recrutement :
  
  • via le site France transfert (https://francetransfert.numerique.gouv.fr)
  • à l’adresse : recrut2degform.aefe@diplomatie.gouv.fr
  • pour le 4 octobre 2024 au plus tard.

À réception du dossier, les candidats et candidates reçoivent une notification de la part de France transfert. 

N.B : Tous les justificatifs indiqués dans le dossier de candidature doivent être joints sous peine de rejet du dossier.

• En parallèle, les candidats et candidates envoient leur dossier complet (pièces justificatives + page des avis) à leur chef d’établissement, qui après avis le transmet au rectorat de leur académie d’exercice pour les candidats en poste en France ou au service de coopération et d’action culturelle (SCAC) de l’ambassade dont ils dépendent pour les candidats en poste à l’étranger.
• Le rectorat ou l’ambassade envoie uniquement la page des avis à l’AEFE, à l’adresse : recrut2degform.aefe@diplomatie.gouv.fr

À réception des avis par le bureau du recrutement de l’AEFE, les candidats et candidates reçoivent un courrier électronique leur confirmant l’enregistrement de leur candidature. Celles et ceux n’ayant pas reçu cette information le 2 novembre 2023 doivent prendre contact avec le bureau du recrutement (recrut2degform.aefe@diplomatie.gouv.fr ou 02 51 77 29 54).