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Postes à pourvoir de détachés sur missions d'encadrement

Ci-dessous, les postes à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025 sous contrat AEFE de détachés sur missions d'encadrement. Il s'agit de postes de direction, de personnels administratifs et financiers, de directeurs ou directrices d'école et d'inspecteurs ou inspectrices du premier degré (IEN). Tous ces postes sont à pourvoir dans des établissements en gestion directe (EGD) et conventionnés du réseau de l'enseignement français à l'étranger.


Viet Nam - Hô-Chi-Minh-Ville

Catégorie de l'établissement :

Type de poste :

Directeur ou directrice d'école

Fonction :

Directeur/directrice du 1er degré

Profil détaillé du poste :

N° 13970 – VIETNAM
Une directrice ou un directeur d’école pour le lycée français international Marguerite Duras de Hô Chi Minh Ville
Sous l’autorité du chef d’établissement, la personne recrutée sera chargée de la direction des classes préélémentaires (4 classes, 85 élèves) et élémentaires (16 classes, 385 élèves). L’équipe de direction se compose d’un proviseur, d’une directrice ou d’un directeur d’école, d’une proviseure-adjointe ainsi que d’un secrétaire général détachés. Un dialogue constant avec le chef d’établissement, supérieur hiérarchique, est essentiel pour le bon fonctionnement de l’école. Il est attendu qu’elle fédère les équipes au service d’une école toujours plus inclusive, en mobilisant les ressources à sa disposition, tout en levant ou contournant autant que possible, les freins et obstacles qui en compromettent la mise en œuvre.
Elle participe également à l’élaboration du plan régional de formation (PRF) des personnels de la zone de rattachement Asie Pacifique, à la mise en œuvre du PRF dans le cadre de son école, voire dans le cadre élargi de la zone. Elle assurera également l’accompagnement et l’encadrement des formations des personnels de droit local dont les néo-recrutés.
Une familiarité avec les environnements numériques de travail et les outils de la FOAD (M@gistère notamment) est fortement recommandée. Un intérêt pour le développement d’une compétence plurilingue voire une expérience de la mise en œuvre de dispositifs linguistiques dédiés, y compris en matière d’accueil d’élèves allophones, seraient particulièrement appréciées.
Expérience indispensable et récente d’une direction d’école d’au moins 8 classes.
Priorité sera donnée à une personne titulaire du CAFIMF/CAFIPEMF, possédant des compétences en matière d’accompagnement et de formation de personnels titulaires ou non.
Maîtrise de l’anglais indispensable
Décharge totale d’enseignement
Poste non logé, soumis à entretien préalable, à pourvoir le 01/09/2025. Scolarisation : ECL

Poste à pourvoir le :

N° de poste : 13970