Depuis 2018 et l’annonce du « Cap 2030 » par le président de la République, l’enseignement français à l’étranger est dans une dynamique unique de développement avec l’objectif d’accueillir 700 000 élèves à l’horizon 2030. 

À ce jour, le réseau d’enseignement français à l’étranger, fort de ses 600 établissements répartis dans 139 pays, emploie près de 40 000 personnes : des personnels de direction et d’encadrement, des professeurs, des personnels administratifs, des personnels aux métiers spécifiques comme du personnel médical ou technique, etc.

L’un des enjeux essentiels sur la voie du Cap 2030 est le recrutement de personnels qualifiés dont les talents seront un gage de professionnalisme dans les lycées français du monde.

C’est pour répondre à ce besoin de recrutement des personnels de droit local qui représentent les ¾ des effectifs des établissements que l’AEFE propose TALENTS, un outil à la disposition des établissements et des postulants !

TALENTS, pour qui ? 

TALENTS est une plateforme de mise en relation entre employeurs et candidats. Elle permet aux établissements d’enseignement français à l’étranger et aux candidats de se rencontrer afin de répondre aux besoins en ressources humaines d’un établissement. 

L’avantage pour les établissements : en y déposant leurs offres d’emplois, les responsables ressources humaines des écoles et des lycées bénéficient de fonctionnalités innovantes développées par un prestataire leader des solutions de recrutement en ligne ainsi que de la visibilité de ce nouveau site. 

Le plus pour les candidates et candidats : toutes les offres du réseau sont réunies sur TALENTS, facilitant ainsi leurs recherches et leurs démarches. 

« En contrat local », qu’est-ce que c’est ?

Environ 30 000 personnes sont recrutées sur des postes dits en « contrat local » : directement par un établissement et conformément au droit en vigueur dans le pays d'implantation de cet établissement. Ces personnels peuvent être de nationalité française ou d’autres nationalités, avoir suivi une formation initiale en France ou ailleurs. L'important est que leur profil professionnel corresponde aux besoins de l'employeur pour s'inscrire dans le projet de l'enseignement français à l'étranger.

TALENTS, comment ?

L’AEFE s’est adjointe les services de l’entreprise Digital Recruiters pour mettre en place un site adapté aux besoins et aux spécificités du réseau, attractif, fonctionnel et efficace. 

Ainsi, les fonctionnalités de la plateforme garantissent d’attirer les meilleurs candidats, de simplifier les différentes étapes et de réduire les délais de recrutement. 

Cela passe notamment par la mise en avant des forces et des valeurs qui constituent le réseau d’enseignement français à l’étranger et le lien avec l’opérateur public, garant de l’homologation. C’est également facilité par une expérience utilisateurs et utilisatrices fluide et adaptée aux usages du numériques, pour les candidats comme pour les recruteurs. 

TALENTS : une identité de marque forte

Le nom de la plateforme et son identité visuelle attirent l’attention sur la personnalité et le profil des postulants qui souhaitent vivre une expérience professionnelle et humaine unique.

Soucieux de mettre leur talents au service des établissements scolaires, pendant toute la durée de leur contrat , ils sont amenés à développer de nouvelles compétences, au contact  de l’ensemble de la communauté éducative, notamment grâce à la formation continue dispensée par les instituts régionaux de formation.

Ainsi, avec le nom « TALENTS », on met l'accent sur les personnes, sur les candidats et candidates. Dans l’identité visuelle travaillée avec l’agence Graphéine, on retrouve cette priorité avec le visage dessiné autour du « L»  du mot Talents, un  L»   qui s'élève, qui est porté vers le haut... 

TALENTS : une identité de marque forte

Le nom de la plateforme et son identité visuelle attirent l’attention sur la personnalité et le profil des postulants qui souhaitent vivre une expérience professionnelle et humaine unique.

Soucieux de mettre leur talents au service des établissements scolaires, pendant toute la durée de leur contrat , ils sont amenés à développer de nouvelles compétences, au contact  de l’ensemble de la communauté éducative, notamment grâce à la formation continue dispensée par les instituts régionaux de formation.

Ainsi, avec le nom « TALENTS », on insiste sur les personnes, sur les candidats. Dans l’identité visuelle travaillée avec l’agence Graphéine, on retrouve ce postulat avec le visage dessiné autour du L du mot Talents.