Pour ses établissements français à l’étranger, l’Agence recrute tous les ans des personnels détachés sur des fonctions de direction d’école. Ces personnels sont fonctionnaires titulaires. 

Ces recrutements sont soumis à l’accord de détachement de leur administration d’origine ainsi qu’à l’accord d’agrément délivré par le poste diplomatique. 

Les postes de directrices ou directeurs d'école sont ouverts en priorité à des institutrices ou professeures des écoles ou instituteurs ou professeurs des écoles exerçant actuellement les fonctions de directeur ou directrice d’école.

La personne recrutée doit pouvoir justifier d'une expérience réussie dans la fonction d’au moins trois ans (année de candidature incluse) dans des écoles d’au moins huit classes et d’une liste d’aptitude à la direction d’école en cours de validité.

Sont exigées par ailleurs une bonne maîtrise de l'outil informatique et éventuellement d’une capacité à s'exprimer couramment dans une langue étrangère.

La personne recrutée comme directeur ou directrice d’école assure sous l’autorité de la cheffe ou du chef d’établissement :  

• la gestion administrative et pédagogique de l'école primaire ;
• la coordination et l'animation pédagogiques de l'équipe enseignante ;
• l’élaboration et la mise en œuvre du projet d'école, dans un souci d’articulation avec le projet d’établissement lorsque l’école est intégrée à un établissement du second degré.

En outre, dans le contexte spécifique d’un établissement français à l’étranger, la personne recrutée participe à : 

• l'élaboration du plan régional de formation (PRF) des personnels de la zone de rattachement ;
• la mise en œuvre du plan régional de formation des personnels dans le cadre de son école, voire dans le cadre élargi de la zone de rattachement (notamment dans le cadre du séminaire annuel des cheffes/chefs d'établissement et des directrices et directeurs d'école) ;
• l’encadrement et l’animation d’actions de formation au bénéfice de personnels de droit local.

Elle exerce sa mission sous le contrôle pédagogique de l’inspectrice ou l’inspecteur de l’Éducation nationale (IEN) de la zone de rattachement. 

Lorsque l'école est intégrée à un établissement du second degré, elle est placée sous l'autorité directe de la cheffe ou du chef d'établissement, seul responsable de l'établissement. Elle est membre de l’équipe de direction. 

Dans les autres cas, elle peut être amenée à faire fonction de cheffe/chef d’établissement lorsque l’offre de formation s’étend à des classes du second degré dont l’enseignement est placé sous la tutelle du CNED. Elle est alors associée à la gestion financière de l’établissement (dans les limites prévues par les statuts de l'association gestionnaire et par la convention passée entre cette dernière et l'AEFE, pour ce qui concerne les établissements conventionnés), ce qui la conduit à travailler en relation étroite avec l’instance gestionnaire de l’établissement. 

Ces postes sont soumis à un entretien préalable. 
 

Sont IRRECEVABLES, les dossiers des candidates/candidats :

• qui ne sont pas au terme de la mission d'expatrié, de détaché d’encadrement ou de formation au sein de l’AEFE (Ne pas être au terme d'un contrat de trois ans ou ayant obtenu une reconduction expresse, sauf fermeture de poste, ou prolongation exceptionnelle),
• qui ne sont pas titulaires dans le corps de professeur des écoles depuis deux ans,
• qui sont en cours de séjour en Nouvelle Calédonie ou à Wallis et Futuna (année scolaire différente du 1er janvier au 31 décembre, sauf professeur en ESPE/INSPE),
• qui sont en cours de contrat en école européenne de type 1 (sauf si en fin de 5e année),
• qui n’ont pas achevé leur séjour en Polynésie Française (en cours de 1re ou de 3e année),
• qui sont en cours de détachement (personnel expatrié, résident, détaché d'enseignement, détaché direct) ou qui ont demandé le renouvellement pour la prochaine rentrée scolaire (voir  note de service annuelle publiée au Bulletin officiel de l’Éducation nationale (BOEN). 

Sont classés en VIVIER COMPLÉMENTAIRE (dossiers instruits dans un second temps lorsque les candidatures recevables correspondant au profil souhaité sont inexistantes ou insuffisantes), les dossiers des candidates/candidats :

• qui achèvent un deuxième détachement d'affilé à l'étranger en qualité de directeur/directrice ou formateur/formatrice,
• qui n’ont pas achevé leur mission de cinq ans (3+1+1) d'expatrié,
• qui ont réintégré en activité en France depuis moins de trois ans après un séjour à l'étranger*,
• qui sont depuis plus de neuf ans à l'étranger * sans être revenu exercer trois années consécutives en France.

* Le terme "étranger" s'entend à l'AEFE dans un sens très large en raison de la grande diversité des séjours et contrats concernés (AEFE, MLF, MEAE, SEFFECSA, Écoles européennes de type 1, CODOFIL, programme Jules Verne, Monaco). Les années sont comptabilisées quel que soit le statut (titulaire, non titulaire) ou le type de contrat (détaché et/ou agent de droit local). Les années effectuées dans le secteur privé (hors enseignement), dans le cadre d'échange poste à poste ou ex coopérants service national et volontariat international ne sont pas comptabilisées dans le décompte général du nombre d'années à l'étranger.

Principes généraux :

Seront privilégiés les dossiers des candidates ou candidats pouvant accomplir un contrat de trois ans avant l'âge limite de départ à la retraite.

Toute compétence ou qualification indiquée par la personne candidate doit être impérativement justifiée sous peine de voir son dossier écarté si cette compétence est exigée dans le profil du poste (certaines compétences ou expériences pourront être attestées par un document spécifique de la cheffe ou du chef d'établissement, de l'IEN ou du DASEN).

Les dossiers des candidates ou candidats ayant formulé un vœu unique sans extension géographique ou un vœu unique et une extension géographique sur la même zone ne seront pas étudiés.

Un couple peut candidater, mais chaque dossier sera étudié indépendamment. Cependant ils ne pourront être recrutés dans le même établissement.

• À partir du jeudi 5 septembre 2023, les postes de personnels détachés sur des fonctions de direction d’école vacants et susceptibles de l’être sont publiés sur le site de l'AEFE.
• Les personnes candidates peuvent alors accéder au serveur dédié de saisie en ligne des dossiers de candidature (saisie du 5 au 30 septembre 2024 inclus).
• Le dossier, sans les avis hiérarchiques, doit être renvoyé à l’AEFE pour le 4 octobre 2024.
• Après sélections, les entretiens seront organisés du 23 janvier au 15 février 2025. Les personnes candidates sont prévenues de la suite donnée à leur candidature une semaine avant le début des entretiens, par courriel expédié à l'adresse de messagerie indiquée dans leur dossier de candidature. 
  L’entretien auquel la personne candidate est invitée a une durée d’environ trente minutes. Il doit permettre de mettre en évidence les motivations et qualités personnelles, les atouts du parcours professionnel, l’adéquation de la candidature au poste correspondant aux vœux et, au-delà, à d'autres postes, en fonction des besoins de l’AEFE. La composition du jury est communiquée avec l’invitation à l’entretien.
• La commission consultative paritaire centrale (CCPC) validant le recrutement est prévue le 27 février 2024.

Modalités d’envoi du dossier de candidature :

• Les candidats et candidates (en poste en France ou à l’étranger) envoient leur dossier accompagné de toutes les pièces justificatives (sans la page des avis) en un seul fichier PDF au bureau du recrutement :
• via le site France transfert (https://francetransfert.numerique.gouv.fr)
• à l’adresse : recrut1degdirform.aefe@diplomatie.gouv.fr
• avant le 4 octobre 2024.

À réception du dossier, les candidats et candidates reçoivent une notification de la part de France transfert. 
  
N.B. : Tous les justificatifs indiqués dans le dossier de candidature doivent être joints sous peine de rejet du dossier.

• En parallèle, les personnels en poste en France envoient leur dossier accompagné de toutes les pièces justificatives à l’inspecteur de l’Éducation nationale (IEN). 
  L’IEN, après avis, transmet le dossier à l’inspecteur d’académie, directeur des services départementaux de l’Éducation nationale (IA-DASEN). 
  L’IA-DASEN transmet uniquement la page des avis au bureau du recrutement à l’adresse : recrut1degdirform.aefe@diplomatie.gouv.fr en précisant le nom et le prénom du candidat dans l’objet du message.
• En parallèle, les personnels en poste à l’étranger adressent deux copies de leur dossier accompagné toutes les pièces justificatives :
  • 1re copie : à leur chef d’établissement qui après avis le transmet à l’IEN de résidence qui son tour, après avis également, l’adresse au conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC)
  • 2e copie : à l’inspecteur d’académie, directeur des services départementaux de l’Éducation nationale (IA-DASEN) de leur département de rattachement. Celui-ci envoie la page des avis au bureau du recrutement à l’adresse : recrut1degdirform.aefe@diplomatie.gouv.fr en précisant le nom et le prénom du candidat dans l’objet du message.

À réception des avis par le bureau du recrutement de l’AEFE, les candidats et candidates reçoivent un courrier électronique leur confirmant l’enregistrement de leur candidature. 
Celles et ceux n’ayant pas reçu cette information le 2 novembre doivent prendre contact avec le bureau de recrutement (recrut1degdirform.aefe@diplomatie.gouv.fr ou 02 51 77 29 54).