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Plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à l'AEFE (2021-2023)


Publié le 04/03/2021

Année de parution : 2021

Plan d'action élaboré grâce à une concertation et un travail collaboratif au sein de l'Agence et constituant une feuille de route triannuelle pour mettre en œuvre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à l'AEFE, alors que l'Agence s'engage dans un processus de labellisation AFNOR égalité professionnelle.

Ce plan d'action comprend trente-deux mesures réparties selon six axes :
  • axe 1 Égalité salariale
  • axe 2 Égalité d'accès et progression des carrières
  • axe 3 Équilibre des temps de vie
  • axe 4 Culture d'égalité et prévention, surveillance et sanction du harcèlement sexiste et sexuel
  • axe 5 Intégration de l'égalité dans la communication interne et externe de l'Agence
  • axe 6 Gouvernance, mise en œuvre, suivi, évaluation et amélioration du plan d'action