Premier comité de pilotage annuel sur l’égalité femmes-hommes
Publié le 06/07/2021
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Chapo
Alors que l’AEFE porte des valeurs éducatives fortes dans le monde entier et s’inscrit dans la stratégie diplomatique de la France, sa politique en matière d’égalité entre les femmes et les hommes « se doit d’être exemplaire », comme l’a rappelé Olivier Brochet, directeur de l’AEFE, en ouverture du premier comité de pilotage annuel de l’Agence sur l’égalité femmes-hommes.
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L’égalité filles-garçons au sein des établissements d’enseignement français à l’étranger et l’égalité femmes-hommes à l’Agence et dans le réseau constituent une politique prioritaire de l’AEFE, qui s’inscrit pleinement dans la diplomatie féministe voulue par le président de la République, Emmanuel Macron, et par le ministre de l’Europe et des Affaires étrangères, Jean-Yves le Drian.
Lundi 5 juillet 2021 s’est tenu le premier comité de pilotage sur l’égalité entre les femmes et les hommes à l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger présidé par Olivier Brochet, directeur de l’AEFE. Ce comité de pilotage s’est réuni à la suite du Forum Génération Égalité qui a été organisé à Paris par la France, le Mexique et ONU Femmes du 30 juin au 2 juillet, grand événement multigénérationnel auquel l’AEFE a participé par des contributions des élèves du réseau.
Le comité de pilotage a permis de faire le bilan sur les avancées réalisées :
Des engagements ont été pris pour l’année à venir afin de remplir les objectifs fixés dans le plan d’action :
Lire aussi l’article Politique d’égalité entre les femmes et les hommes
Lundi 5 juillet 2021 s’est tenu le premier comité de pilotage sur l’égalité entre les femmes et les hommes à l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger présidé par Olivier Brochet, directeur de l’AEFE. Ce comité de pilotage s’est réuni à la suite du Forum Génération Égalité qui a été organisé à Paris par la France, le Mexique et ONU Femmes du 30 juin au 2 juillet, grand événement multigénérationnel auquel l’AEFE a participé par des contributions des élèves du réseau.
Le comité de pilotage a permis de faire le bilan sur les avancées réalisées :
- La finalisation du premier plan d’action égalité de l’Agence avec des objectifs pour le triennum 2021-2023, remis fin décembre 2020 ;
- La sensibilisation avec douze sessions de formation auprès des personnels de l’AEFE ainsi que la célébration de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars 2021 ;
- Le dépôt d’un dossier de labellisation AFNOR égalité professionnelle le 30 mars 2021 ;
- La concertation dans le cadre de trois réunions du groupe de travail égalité professionnelle avec les représentations des personnels et les relais-égalité du siège de l’AEFE et du réseau ;
- La communication et participation au Forum Génération égalité de l’ONU.
Des engagements ont été pris pour l’année à venir afin de remplir les objectifs fixés dans le plan d’action :
- La réalisation des audits de l’AFNOR fin septembre 2021 en vue de l’obtention du label ;
- La création de la cellule d’écoute AEFE afin de prendre le relais de la cellule Tolérance zéro du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères actuellement en charge de cette mission ;
- La mise en place d’une communication ciblée à destination de potentielles candidates à des postes à responsabilité à l’AEFE et dans les établissements afin de favoriser concrètement l’égalité professionnelle ;
- La poursuite de la sensibilisation avec la formation des agents du siège de l’AEFE et du réseau.
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